High-Level Structure HLS

High-Level Structure HLS

Einheitlich gegliedert

Mit der High-Level-Struktur (HLS) der ISO-Normen zur vereinfachten Integration

Mit der High Level Structure (HLS) erhielten die für Managementsysteme relevanten Normen durch die ISO eine einheitliche Grundstruktur. Das heisst, dass die Normen zu:

in deren Gliederung überarbeiten worden sind. Was dies heisst das nun für uns Anwender bedeutet, darauf wollen wir in diesem Betrag etwas genauer eingehen…

 

Die HLS bedeutet mehr Kompatibilität der ISO Normen durch einheitliche Begriffe und Bezeichnungen

Mit der Einführung dieser Gliederung fand auch weitestgehend eine Vereinheitlichung der Begriffe und Definitionen statt. Nach unserer Meinung führt dies nicht nur zu einem besseren Verständnis, sondern auch zu einer deutlichen Steigerung der Kompatibilität unter den entsprechenden Normen. Dies wiederum erlaubt die unterschiedlichen Managementsysteme zu einem einzigen integrierten Managementsystem zusammenzulegen.

Mehrere eigenständige Managementsysteme aufgrund der HLS der ISO Normen nun einfach zusammenlegen?

Dies sollte aber auch nach der Einführung der vereinheitlichten Struktur und Begrifflichkeiten weder voreilig noch ungeplant stattfinden.

Die Chancen einer Integration liegen auf der Hand: Prozessoptimierung und Vereinheitlichung von Abläufen führen zu einer Vermeidung von Redundanzen und somit zu einer Reduktion der Ressourcenbelastung. Die entsprechenden Risiken dürfen aber nicht ausser Acht gelassen werden.

Wo führt das Vereinheitlichen und Zusammenlegen durch die HLS der ISO Normen hin?

Das allfällige Vereinheitlichen und Zusammenlegen von Prozessen führt dazu, dass an anderer Stelle die Komplexität, und somit die Anforderung an die jeweilige Ressource steigt. Falls nötig muss an den jeweiligen Orten durch entsprechende Massnahmen eingegriffen werden und allenfalls der Eine oder andere Prozess neu geschaffen werden. Trotz allem: die Chancen, die sich aus der HLS in Bezug auf ein integriertes Managementsystem ergeben, sollten wahrgenommen werden. Letzten Endes rechnet sich ein integriertes und harmonisiertes Managementsystem auf jeden Fall!

Hast Du evaluiert wo sich aufgrund der HLS in Ihrem Managementsystem Potential zur Optimierung zeigt? Kannst Du Verbesserungsmassnahmen zur Integration identifizieren und kennst Du die sich daraus ergebenden Risiken?

Wie sieht sie denn aus die High Level Struktur HLS  der ISO Normen?

Folgende grundlegende Gliederung haben die Normen dabei erhalten:

  1. Einleitung
  2. Anwendungsbereich
  3. Normative Verweise
  4. Begriffe
  5. Kontext der Organisation
  6. Führung
  7. Planung
  8. Unterstützung
  9. Betrieb
  10. Bewertung der Leistung
  11. Verbesserung

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Integrierte Managementsysteme IMS sind keine Fabelwesen

 

 

Ein Managementsystem ist ein Werkzeug. Es ist das Instrument in Deiner Organisation welches der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele dienen soll. Du fragst dich vermutlich nun gerade: «Was ist eine Mehrfachschwanz-Schildkröte und was hat ein Managementsystem überhaupt mit einer Schildkröte gemeinsam»? Lass Dich in das Thema einführen…

Bereiche von ELIZA

Betrachten wir einmal:

Was ist ein Managementsystem

Ein Managementsystem ist ein Instrument zur erfolgreichen Umsetzung von Unternehmenszielen. Dazu gehört die Planung betrieblicher Abläufe, deren Durchführung gemäss entsprechender Planung. Die Erfolgskontrolle und nötige Korrektur, falls das gewünschte Ergebnis nicht erreicht wird. So in etwa gibt es zumindest die ISO 9001 zum Qualitätsmangementsystem vor.

Es geht also um ein Instrument. Um ein Werkzeug, welches der Organisation vorgibt, mit welchen Mechanismen sie ihre Ziele erreicht. Anders ausgedrückt, wie die Organisation ihren Input erfolgreich in Output umwandelt und welche Ziele sie dabei verfolgt. Dieses Instrument lässt sich in weitere Teilinstrumente aufteilen. In die Prozesslandschaft und in die einzelnen Prozesse.

Nun aber zurück zu Deiner Frage: «Was soll ein Managementsystem mit einer Schildkröte zu tun haben»?

 

Kennzahlen mit ELIZA

«Die Schildkröte» oder «Die Turtle-Methode»

Die Schildkröte als Tier kennst Du vermutlich gut. Sei es aus dem Zoo oder weil Du eine als Haustier hast. Eventuell hast Du ja mal eine in der freien Wildbahn entdeckt? Wenn Du öfters mit Managementsystemen und somit mit Prozessen zu tun hast, kennst Du vermutlich auch eine weitere Schildkrötenart. Jedenfalls werden Dir die Fragestellungen der Turtle-Methode bekannt sein.

Ein einzelner Prozess in einem Managementsystem soll in sich immer klären: «wer, wie, wofür, womit, was macht». Dies um von «einem Input zu einem Output» zu kommen. Mit der Turtle-Methode kann dies sehr gut grafisch und anschaulich dargestellt werden.

 

Nach meiner Meinung gilt die Turtle-Methode nicht nur für einzelne Prozesse. Sie kann genauso gut auch auf das gesamte Managementsystem angewandt werden. Um ein Werkzeug zu haben, welches die Erreichung von Zielen sicherstellt muss insbesondere auch auf der obersten Ebene der Organisation definiert und beschrieben werden «wer, wie, wofür, womit, was macht, um vom Input zum Output zu gelangen». Nennen wir diese Schildkröte einmal den Top-Level Turtle.

    Schildkrötenansammlung

    Wie viele solcher Top-Level Turtles kennst Du, respektive wie viele davon findest Du in Deinem Unternehmen? Auch wenn Du der Meinung bist, dass nur ein System besteht, denk doch einmal darüber nach! Es kann sehr gut sein, dass Du weitere Schildkröten mit folgenden Namen finden wirst:

    • Qualitätsmanagement
    • Umweltmanagement
    • Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit oder Arbeitssicherheit
    • Informationssicherheit

    Mit diesen 4 sind die bekanntesten Managementsysteme der ISO Normen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001) abgedeckt. Ich vermute stark, Du findest noch mehr Tiere in Deinem Unternehmen die zumindest mit der Schildkröte verwandt sind oder ihr sehr stark gleichen. Bei genauem Betrachten findest Du vielleicht den einen oder anderen Mitreisenden:

    • Datenschutz
    • internes Kontrollsystem
    • Risikomanagement
    • Notfallmanagement
    • Business Continuity Management (BCM)
    • Social Corporate Responsibility (CSR)

    Die Mehrfachschwanz-Schildkröte

    Wäre es aus Sicht der Managementsysteme nicht toll, wenn sich eine Schildkröte erfinden lassen würde, die immer gleich funktioniert, aber verschiedene Outputs erzeugt und somit mehrere Schwänze hat? In der Tierwelt ist bis heute keine solche Mehrschwanz-Schildkröte bekannt. Im Bereich der Managementsysteme nach den ISO-Normen gibt es sie jedoch schon!

    Wenn Du Dich bislang noch nicht mit der High-Level-Struktur der Normen und den sich daraus ableitenden Vorteilen auseinandergesetzt hast, so empfehle ich Dir dies so bald wie möglich tun! All die Schildkröten und die Mitreisenden lassen sich zu einer einzigen Mehrfachschwanz-Schildkröte mutieren. Nur sprich dann bitte nicht von einem Fabelwesen welches von einem Autor eines Artikels auf LinkedIn erfunden wurde sondern bitte von einem «integrierten Managementsystem».

     

    Kennzahlen mit ELIZA

    Warum Du Deine eigene Mehrfachschwanz-Schildkröte haben solltest

    Stell Dir einfach einmal vor: Nicht nur, dass nur noch ein Tier gefüttert werden muss. Nein gleich auch noch nur einen Panzer den es zu pflegen gilt. Für all die unterschiedlichen Outputs läuft zudem alles gleich, fast automatisch geht es für jeden Output in ein und dieselbe Richtung. Wenn der richtige Mitreisende da ist, ist zudem noch ein Fell vorhanden der dem integrierten Managementsystem in nicht so warmen Zeiten den Panzer wärmt und den Organismus fit hält.

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